Nasze oferty rekrutacyjne są odzwierciedleniem bieżących potrzeb biznesu. Do przesyłania aplikacji zachęcamy zarówno absolwentów, jak i osoby z doświadczeniem. Dowiedz się więcej o procesie rekrutacyjnym i o tym, jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej.
Etapy rekrutacji
01. Aplikowanie
02.
Wstępna selekcja aplikacji
03.
Spotkanie rekrutacyjne
04.
Wybór kandydata i złożenie oferty pracy
05.
Witamy na pokładzie!
Jak przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej
Przeanalizuj uważnie ogłoszenie, szczególnie pod kątem wymagań stawianych kandydatom.
Znajdź w swoim życiorysie fakty, które potwierdzają posiadanie wymaganych przez nas kwalifikacji i umiejętności.
Zapoznaj się z dostępnymi informacjami na temat firmy.
Zastanów się, jakie pytania chcesz zadać przyszłemu pracodawcy.
Upewnij się, że znasz dokładny adres, termin spotkania oraz nazwisko osoby, z którą masz się spotkać. W przypadku spotkania online przygotuj spokojne i ciche miejsce do rozmowy.
Na spotkanie przyjdź 15 minut przed ustalonym czasem, tak by móc chwilę odpocząć i oswoić się z nowym otoczeniem. Przed spotkaniem online 15 minut wcześniej sprawdź aspekty techniczne: zasilanie w komputerze, sieć internetową, działanie aplikacji Skype, kamerkę, ustawienie obrazu i dźwięku.
Benefity
Wynagrodzenie i możliwość rozwoju to nie wszystko. Naszym pracownikom oferujemy również:
- system premiowy,
- dodatkowe świadczenia socjalne,
- dofinansowanie szkoleń i kursów,
- zniżkę na firmowe produkty i usługi,
- preferencyjne pożyczki,
- inicjatywy dobroczynne,
- karty przedpłacone,
- dofinansowanie wypoczynku,
- ubezpieczenie na życie,
- prywatną opiekę medyczną.